Nuestros empleados participaron en actividades de grupo al aire libre. Participamos activamente en cada proyecto.
1. Se dividieron en dos equipos, la competición por equipos.

2.Experiencia del  poder de confianza, la confianza en el concepto de cultura
Un grupo de dos personas, el líder no puede hablar, con los ojos vendados por el plomo.
Desde el principio hasta el fin de no confía a la confianza, un proceso muy importante, lo mismo para los clientes, tenemos que hacer todo lo mejor para servir y obtener la confianza de los clientes.

una salida más
    Se unieron todas las personas para completar el proyecto. Era necesario mantener constante, y era probable que progrese sin problemas siempre.  los empleados de cada empresa tienen que servir a las instalaciones del cliente, hacia una dirección, empujando el crecimiento.